Work Design Labのパートナーである伊藤 紗恵が地域の牽引役となるべく事業・組織改革に挑む取り組みに参画したことについて、2024年2月6日（火）のHRプロに掲載されました。

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地域の牽引役となるべく事業・組織改革に挑む。副業人材との協働でミッション・ビジョン・バリューを策定し、「地域で一番働きたい会社」へ | 人事のプロを支援するHRプロ

Work Design Labでパートナーとして協業する伊藤 紗恵は、少子高齢化や人口減少、人口流出の課題に直面している石川県能登地方で、兼業や副業など多様な形で特定の地域に継続的にかかわる「関係人口」（副業人材）との協働で事業・組織改革を行う「株式会社能登町ふれあい公社」の取り組みに参画しました。伊藤 紗恵は、これまでに、福井市で県内外から公募で集まったメンバーと地方のパートナー企業がチームを結成し、事業創出に取り組むプログラムや、東広島市でデジタルとアナログの組み合わせで地域課題を解決するために、課題を整理して専門人材をマッチングしながら解決方法を具体化する共創プログラムなどを実施しています。

■株式会社能登町ふれあい公社について
「地域で一番働きたい会社」を目指した事業変革・組織変革プロジェクト
～社員と関係人口（副業人材）の協働でMVVを構築、地域を牽引する会社へ～
エンゲージメントサーベイの実施やMVVの策定等、社員を巻き込んだ協働プロジェクトとして、総合的な組織改革を実行。実施したサーベイにおいて不満があがった評価制度について、納得感を高めるためにVALUE評価を軸とした新評価制度を導入する等、社員の声に耳を傾け、着実に改革に取り組みました。地域と密接に関わる事業を行う企業の組織変革は、地域全体に対するインパクトも大きく、地域活性に貢献していると、高く評価されました。

・伊藤 紗恵（合同会社CとH 共同創業者・CEO／一般社団法人Work Design Labパートナー）
大学卒業後、人事を中心に経験。その後HRTech新規事業、大学の学部の立ち上げ、スタートアップスタジオ等を経験。複業として一般社団法人Work DesignLabに所属し、地域活性事業に関わる。2023年7月石川県珠洲市にて合同会社CとH設立・CEO。24時間コワーキング・ビジネスコミュニティ「OKNO to Bridge（奥能登ブリッジ）」を立ち上げ、“奥能登で「働く」の可能性を拡げる”をテーマに地域の若手のキャリア形成支援、ビジネス創出支援、研修コーディネートなどの事業を行う。