Work Design Lab代表の石川が登壇するイベントのお知らせです。

【全2回連続講座（第1回）】企業の「採用力」をどう高めるか？
― 採用で”選ばれる企業”になるための環境づくりとは ―

＜企画趣旨・背景＞
企業の「採用力」どう高める？
〜副業・リスキリング・移住、トレンドキーワードと合わせて読み解く〜

＜開催概要＞
【日時】　2024年11月22日（金）13:30～15:00
【会場】　オンライン
【参加費】　無料
【対象者】　長野県内企業・団体のみなさま
【募集期間】　2024/10/23〜2024/11/21　※申し込み締め切り：11/21（木）正午
【お申し込み方法】　こちらよりお申込みください。
【お問い合わせ先】　電話：050-3666-0693（社会人学びの総合ポータルサイト構築事業事務局）

＜プログラム＞
【全2回連続講座（オンライン開催）】
※第1回、第2回のセットでのご参加をおすすめいたします。どちらか1回のみのご参加も可能です。

■第1回　11/22（金）13:30～15:00
企業の「採用力」どう高める？
〜副業・リスキリング・移住、トレンドキーワードと合わせて読み解く〜

＜講座内容＞
・企業の採用力は何から構成されるのか
・どうしたら高めることができるのか
・副業、リスキリング、移住などのトレンドワードは、採用力とどのような関係があるのか
・地方企業の成功事例から学ぶ、採用力向上の秘訣

＜講師＞

・石川貴志
（一般社団法人 Work Design Lab 代表理事総務省地域力創造アドバイザー）
▼プロフィール
1978年広島県福山市生まれ。IT企業、人材総合サービス企業、出版書籍流通企業にて事業開発・経営企画等を経験。2012年より社会起業家に対して投資協働を行うSVP東京のパートナーとして活動。2013年にWork Design Labを設立し「働き方をリデザインする」をテーマに、イントレプレナーコミュニティの運営、また企業・行政・団体等と連携したプロジェクトを全国各地で推進。首都圏複業ワーカーと地方企業をつなぐ様々な活動に注力。

・佐々木基弘氏
（株式会社ドコモgacco 代表取締役CEO 株式会社ひとてま取締役COO）
▼プロフィール
1976年京都府生まれ。2000年（株）NTTドコモ入社。営業部門、経営企画部門、ドコモショップ店長を経て、新規事業開発部門にて、デジタルコンテンツサービス（dTV、dマガジンなど）の事業戦略などに従事。その後、人事部門にて、社員の配置や昇格運用、中途スキル採用の立ち上げに従事。2020年より（株）ドコモgacco代表取締役社長。テクノジーによる学び体験で誰もが自信をもって自分の人生を選べる世界を目指す。またインテリアコーディネート事業を展開する（株）ひとてま取締役COOなど。

＜モデレーター＞
・種石光氏
▼プロフィール
1991年9月12日生まれ、2015年：神戸大学卒業、2015年〜2018年：株式会社ウィルスタジオ（ライター・編集者・デザイナー）、2018年〜2021年：株式会社ドットライフ（ライター・編集者/事業部長）、2021年〜2022年：株式会社ニューズピックス（コンテンツプロデューサー・新規事業部門デスク）、2022年〜：フリーランス（ライター・編集者・企画など、コンテンツ制作の請負業）

■第2回　12/5（木）13:30～15:00
経営者が知っておくべき、法人のリスキリング戦略・実践編
〜成果が出るリスキリング、出ないリスキリングの違い〜

＜講座内容＞
・リスキリングの目的にはどんなものがあるか
・リスキリングの費用対効果はどう測るのか
・うまくいくリスキリングの事例
・うまくいかないリスキリングの事例

＜講師＞

・川畑翔太郎氏
（株式会社UZUZ 専務取締役　株式会社UZUZ COLLEGE 代表取締役社長）
▼プロフィール
1986年生まれ。株式会社UZUZ専務取締役。鹿児島出身で高校卒業後、九州大学にて機械航空工学を専攻し、住宅設備メーカーINAX（現：LIXIL）に入社。1年目から商品開発に携わるも、3年目に製造へ異動。毎日ロボットと作業スピードを競い合う日々を送る。自身のキャリアチェンジのため、UZUZ創業に参画。現在はウズウズカレッジ（IT教育）事業統括だけでなく、キャリアアドバイザーとしてキャリアコーチング事業、企業ブランディングを担当。これまでに累計2,000名以上の就業サポートを実施。