2025年10月10日（金）、ローカルの可能性を、共に語り尽くす1日。にWork Design Lab代表の石川が登壇いたしました。
地域に根ざして挑戦を続ける“LOCAL HEROes”と、外から新しい風を吹き込む“JOIN HEROes”が交差するこのイベントは、まさに地域の未来を加速させる化学反応の場でした。東京と地域をつなぐ新しい働き方・関わり方の実践事例を紹介し、複業人材や関係人口との共創によって、地域にどのような変化が生まれているのかをお話ししました。参加者の皆さんとの対話を通じて、地域の可能性を再確認する時間となりました。夜のフィナーレでは、Work Design “food” Labチームが長崎和牛とコラボした「南州タコス」を振る舞いました。
▼当イベントの開催概要はこちらからご覧いただけます
10/10（金）開催：ローカルの可能性を、共に語り尽くす1日。
Work Design Lab代表 石川のインタビューが、はたらく人の創造性コンソーシアムに掲載されました。
▼記事はこちらからご確認いただけます
秘訣は働き方のモードチェンジに～Work Design Lab の石川貴志代表理事～ – はたらく人の創造性コンソーシアム
2025年10月4日（土）Localink どこでも働けるノマドワーカーになろう！にWork Design Lab代表の石川が登壇いたしました。
香川県琴平町とメタバース空間「Vket Cloud」をつないで「どこでも働けるノマドワーカーになろう！」というテーマのもと、イベントが開催されました。リアルとバーチャルが融合した空間で、働き方や地域との関わり方について多様な視点が交差する、まさに“価値の交換”が生まれる場でした。石川は、SESSION 01「会社員でも、フリーランスでも。私たちの“場所にとらわれない”仕事術」に登壇し、Work Design Labでの取り組みや、全国各地での共創プロジェクトの事例を紹介させていただきました。懇親会では、金刀比羅宮の神事を支える家系「五人百姓 池商店」28代目・池龍太郎さんのプレゼンに釘付けとなりました。伝統と革新が交差する琴平町の奥深さに触れ、「また来たい」と心から思える時間となりました。
＜Localinkが目指す「価値の交換」とは？＞▼当イベントの開催概要はこちらからご覧いただけます
10/4（土）開催：Localink どこでも働けるノマドワーカーになろう！【ハイブリット開催／参加費無料】
2025年9月25日（木）、総務省・市町村職員中央研修所主催｜令和7年度 全国地域づくり人財塾にWork Design Lab代表の石川が登壇いたしました。
全国各地から集まった市町村職員の皆様とともに、地域づくりの本質や実践について深く対話する貴重な機会となりました。石川からは「関係人口と共創する地域づくり・人づくり」をテーマに、お話ししました。地域づくりに携わる方々の熱意と創意工夫に触れ、改めて「人がつながること」の力を実感しました。
▼当イベントの開催概要はこちらからご覧いただけます
9/24（水）～9/26（金）開催：総務省・市町村職員中央研修所主催｜令和7年度 全国地域づくり人財塾
2025年9月24日（水）東広島市主催・Work Design Labが企画運営し、令和7年度東広島市デジタルネットワーク形成促進事業 ～対話と共創を通じて地域の未来を創る～を開催しました。
ゲストに、塩尻市役所の太田 幸一 氏（商工観光部 先端産業振興室長）、住友商事 MIRAI LAB PALETTEの鎌北 雛乃 氏（コミュニティマネージャー）をお迎えし、地域の未来を共に描く対話の場を創出。現地とオンラインのハイブリッド形式で、50名を超える方々にご参加いただきました。 イベント前半では、東広島市DX推進チームの橋本 光太郎 氏より事業の背景と趣旨をご説明いただき、続いてゲストのお2人から、自治体・企業それぞれの立場からの先進的な取り組み事例をご紹介いただきました。後半は、参加者同士の対話セッション。「地域の未来を共に描くには？」をテーマに、立場や所属を越えて意見を交わす時間となり、東広島市ならではのネットワーク形成の可能性を感じる場となりました。
＜デジタルネットワーク形成促進事業とは＞▼本イベントの詳細はこちらからご覧いただけます
9/24（水）開催：東広島市主催│令和7年度東広島市デジタルネットワーク形成促進事業 ～対話と共創を通じて地域の未来を創る～
2025年9月19日（金）にWORK DESIGN BBQ FESTIVAL2025 〜地域と美味しく繋がろう〜を開催いたしました。
本イベントは、全国各地の特産品や食文化をBBQスタイルで楽しみながら、地域の暮らしや背景に触れ、交流を深めることを目的としています。当日は、都市と地域を“食”でつなぐ新しい交流のかたちとして、関係人口として地域に関わりたい方々が集い、賑やかな会となりました。また、自治体や企業による地域PR、ネットワーキングセッションも行われ、移住や地域活性の可能性を探る場としても機能しました。
▼本イベントの詳細はこちらからご覧いただけます
9/19(金)開催：WORK DESIGN BBQ FESTIVAL2025 〜地域と美味しく繋がろう〜
テレビ東京 ニッポン！こんな未来があるなんて にてGlass Rockでの取り組みについて紹介され、Work Design Lab代表の石川がインタビューを受けました。
▼出演の様子はこちらからご確認いただけます（12分38秒付近から）
ニッポン！こんな未来があるなんて【送電線の上がドローン輸送の㊙航路になる⁉】 – YouTube
▼Glass Rockとは
2025年4月9日開業。多様なセクターや個人がつながり、共創を通じて社会課題解決に取り組むコミュニティです。企業、行政、NPO/NGO、アカデミアなどが連携し、対話と実践を重ねながら、持続可能な未来を目指します。ここから、100年後の未来を見据えて社会を変える一歩が始まります。
【ホームページ】About Us｜Glass Rock｜虎ノ門ヒルズに生まれた クロスセクターで社会課題解決を目指す拠点
ビジネス、行政、非営利団体などがセクターを越えて複雑な社会課題の解決に向けて長期視点で取り組む共創プラットフォーム「Glass Rock 〜Social Action Community〜 」の開業を機に、全5回のトークセッションを開催しています。各回のイベントでは、グラスロックに参画する多様な共創パートナーの皆さんが、それぞれの分野の視点をクロスさせて社会課題について対話します。
▼Work Design Lab代表の石川が登壇したトークセッションについての記事はこちら
5/20(火)開催：Glass Rock Opening Event Series “Ibasho” は世界の言葉に！全ての人に「居場所」がある社会を目指して
2025年5月16日、17日群馬県太田市で胎動する6次産業化｜都市部からの関係人口の関わり方を考える地方創生ビジョン検討会にWork Design Lab代表の石川が参加いたしました。
エコッツェリア協会が主催するこの取り組みは、都市と地方が互いに補完し合い、持続可能な未来を描くための実践の場です。今回は、関東学園大学が中心となって運営する官民共創コミュニティ「おおた6次産業化Lab（おおた6ラボ）」を訪問し、地域の皆さんとの対話を通じて、働き方・関わり方の可能性を深く考える機会となりました。大学がハブとなる地域ネットワークの力おおた6ラボは、農業生産者、企業、行政、消費者など多様なステークホルダーがゆるやかにつながり、地産地消や地域ブランドの創出、フードツーリズムの推進に取り組むプラットフォームです。大学が中心となることで、利害関係を超えた調整役を果たし、誰もが参画できる関係性を築いている点が印象的でした。
今回の意見交換では、キャリア教育や副業人材の活用、地域商社の必要性など多岐にわたるテーマが議論されました。Work Design Labに集う250名以上の副業・兼業希望者の事例を紹介し、「収入」だけでなく「経験」「学び」「地域貢献」を目的とした働き方が広がっていることをお伝えしました。
地方で新しい事業を始める際、資金や経験が不足しがちですが、都市部の人材が“ふるさとへの貢献”という価値を持って関わることで、地域に新たな可能性が生まれます。
2日目には、さつまいもジェラートの販売を担う山崎酒造や、耕作放棄地を活用する木村園芸を訪問し、地域商社の設立や法人化、関係人口の巻き込み方について具体的な議論が交わされました。「都市の人が農業体験に来てくれるのはありがたいが、どこに価値を感じているのか分からなくなる」という地元の声がありました。これに対して、「援農の母体づくり」や「非金銭的報酬による協働モデル」など、都市と地方がウィンウィンとなる関係性の設計が提案されました。今回のフィールドワークを通じて、都市と地方が互いに課題を共有し、補完し合う関係性の重要性を改めて実感しました。今後さらに地域との接点を広げ、働き方・関わり方の多様な可能性を探っていきたいと思います。
【エコッツェリア協会とは】2025年7月23日、鳥取県北栄町・北栄町商工会主催｜「地域・共学共創プラットフォーム」～学びと実践を通じて未来の社会を共に創る～にWork Design Lab代表の石川がゲストとして、Work Design Lab理事の伊藤が進行役として登壇いたしました。
名探偵コナンのふるさととして有名な鳥取県北栄町。その北栄町で、地域内外の人材を繋ぎながら「共学・共創」のプロジェクトが多数推進中です。今回は関西電力のオープンイノベーション拠点「enellege（エナレッジ）」と連携してのイベント開催となりました。『地域・共学共創』の実践の先進地である鳥取県北栄町をテーマに、実践から見えてきた「課題や兆し」についてディスカッションいたしました。テーマでもある「地域・共学共創プラットフォーム」は、組織の枠を越えて活動する個人や組織、地域が繋がり、共によりよい未来の社会を創っていくための活動（共学・共創）を創出することを目的としています。
▼当イベントの開催概要はこちらからご覧いただけます
7/23（水）開催：鳥取県北栄町・北栄町商工会主催｜「地域・共学共創プラットフォーム」～学びと実践を通じて未来の社会を共に創る～
▼北栄町または北栄町商工会主催で今年度開催されたイベントはこちら
・1/10（金）開催：北栄町主催│～都市部から地方への人の流れをつくる～『二地域居住』『地域の人事部』活用セミナー
・2/18（火）開催：北栄町商工会主催｜令和6年度 複業人材活用成果発表会・会員交流会
・6/23（月）開催：北栄町・北栄町商工会主催｜「地域×キャリア×働き方」北栄町地域おこし協力隊（地域の人事部コーディネーター）募集説明会
2025年5月20日、Glass Rock主催│Opening Event Series「“Ibasho” は世界の言葉に！全ての人に「居場所」がある社会を目指して」にWork Design Lab代表の石川が登壇いたしました。
「Glass Rock 〜Social Action Community〜 」では、開業を機に全5回のトークセッションを開催されています。グラスロックに参画する多様な共創パートナーのみなさんが、それぞれの分野の視点をクロスさせて社会課題について対話します。開催第2回となる今回は「居場所」をテーマに、それぞれの団体の活動の視点から、社会課題と「居場所」の関係について考えました。世界銀行や国際NGOが日本の居場所づくりを参考にして活動・発信をするなど、世界的にも「Ibasho」という言葉が使われ始めている今、異なるセクターの視点が交差することで社会課題解決に向けて多様なかかわり方があることが見えてきました。
・三島 理恵 氏（認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ 理事長）
・石川 貴志（一般社団法人Work Design Lab 代表理事）
＜クロスセクターでの協働に必要なこと＞▼当イベントの開催概要はこちらからご覧いただけます
5/20（火）開催：Glass Rock Opening Event Series “Ibasho” は世界の言葉に！全ての人に「居場所」がある社会を目指して
2025年4月25日（金）にキーパーソンランチ Vol.1を開催いたしました。
3×3Lab Futureを運営しているエコッツェリア協会（一般社団法人大丸有環境共生型まちづくり推進協会）とWork Design Labの共催で開催いたしました。ゲストに中井 哲也 氏をお招きし、「週4日公務員、週1日経営者」というスタイルで自治体職員として働く中で、官民連携プロジェクトを数多く手がけてきたご経験から、そこに見えた可能性についてお話しいただきました。大手町・丸の内・有楽町界隈で働く方々との交流もおこなうことができ、楽しく有意義なランチとなりました。
▼本イベントの詳細はこちらからご覧いただけます
4/25（金）開催：キーパーソンランチ Vol.1
地域の人事部ポータルサイトにWork Design Labがコンソーシアムとして参画する「東広島市・地域の人事部」の取り組みが事例集に掲載されました。
▼掲載元
令和6年度『実践ポイント集』 ｜ 地域の人事部ポータルサイト（地域の人事部支援事業）
⼀般社団法⼈Work Design Labは、東広島市に特化した人事ネットワーク「東広島の人事部」にコンソーシアム構成員として2024年7月より参画しています。
■本事業の趣旨について
株式会社ixis（本社：広島県東広島市、代表取締役：杉原里志）は、地域企業の課題解決・魅力向上を目的として、東広島市に特化した人事ネットワーク「東広島の人事部」を発足させました。本プロジェクトは令和6年度「地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金（地域戦略人材確保等実証事業）」に採択され2024年7月から2025年2月14日までの期間で実施されます。Work Design Labは、本プロジェクトのコンソーシアム構成員として参画し「東広島市の人事部」を共に推進致します。
■本プロジェクトについて
本プロジェクトは、以下の目標を掲げています。
1.地域企業の経営戦略と人材戦略の策定支援：
・オンライン求人広告の活用や採用プロセス改善を通じて、地域企業の人材獲得を支援。
・企業個別診断を通じて、経営者の視野を広げ、組織の変革を促進。
2.企業の働きやすさと働きがいの向上：
・既存社員の生産性向上を目指し、業務の効率化を図るプログラムを提供。
・経営戦略と人材戦略をつなげ、働きがいのある企業環境を創出。
3.地域の雇用促進：
・市内大学生の地元就職率向上を目指し、地域企業の魅力を高める取り組みを実施。
