ゲスト：湯田 健一郎氏（パソナ シニアマネージャー／経済産業省の働き方改革に向けた研究会委員）、上田 圭祐氏（セールスフォース・ドットコム／NPO法人鴻鵠（こうこく）塾 代表理事）　会場協力：NTTドコモベンチャーズ

2016年12月12日に「複業ナイト ～サラリーマン・イノベーターの集い特別版～」を開催しました。

企業に所属しながら、想いをもって社内外で活動する方々（＝サラリーマン・イノベーター）が集まり、繋がることで社会がよりよくなっていくことを目指すこの企画。今回は「複業ナイト」と題して、Work Design Lab『複業総研』のプレキックオフも兼ね開催しました。企業の新規事業部門や人事部門に加え、このテーマに関連した活動をしている方々にもご参加いただきました。また今回は、NTTドコモベンチャーズさんとの共催ということでドコモイノベーションビレッジでの開催となりました。
イベントでは、組織の枠を超え様々な活動をしている参加者からの具体的な質問が飛び交い、ゲストとのインタラクティブなやりとりで会場も大変白熱しました。後半は、ゲストも含め参加者同士がお酒を飲みながら交流しました。

ゲストプレゼンテーター

湯田 健一郎（ゆだけんいちろう）氏
株式会社パソナ シニアマネージャー
経済産業省「雇用関係によらない働き方に関する研究会」委員
一般社団法人クラウドソーシング協会 事務局長

[プロフィール]
1978年生まれ。立命館大学経営学部卒業後、パソナにて営業企画、事業開発、システム推進、Webブランディングの責任者を経て、現在、ICTを活用し、場所を問わず多様な人材の能力を活かす「LINK WORK （リンクワーク）」の推進を統括。またIT領域を専門とするパソナテックにて、クラウドソーシングサービス「Job-Hub（ジョブハブ）」の立ち上げを行う。2014年5月にクラウドソーシング協会の事務局長にも就任。自身も複数の社籍を持ち、パラレルワークと二地域居住を実践中。2016年10月に経済産業省の設置した「雇用関係によらない働き方に関する研究会」の委員に就任。働き方改革に関連する講演活動も多数行う。

上田 圭祐（うえだ けいすけ）氏
株式会社セールスフォース・ドットコム 非営利セクター担当
NPO法人鴻鵠（こうこく）塾 代表理事

[プロフィール]
中央大学理工学部卒業後、日本IBM入社。営業部門・営業企画部門に12年在籍する。2015年よりセールスフォースドットコムにて非営利セクター向け事業の立ち上げに従事。本業の傍ら、「日本をもう一度元気にする」をテーマにNPO法人鴻鵠（こうこく）塾を立ち上げ、代表理事に就任。2008年から開始した大学生のキャリア支援の勉強会には毎回約100名が参加、2016年10月には通算100回目を開催し、のべ約7000名が参加。また勉強会の他、地域活性プロジェクトとして、学生が自ら地域で課題を見つけ、その原因の深堀りを行い、解決策を考えて、それを実行するという一連のプロセス経験する活動も行っている。1978年生まれ2児の父。

イベントの様子（写真レポート）

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ゲスト：片岡 修平氏（内閣官房 働き方改革実現推進室 参事官補佐）／渋澤 健氏（コモンズ投信取締役会長）／松川 隆氏（サイボウズ人事部マネージャー）／会場協力：日本財団

2016年10月19日に「働き方改革とソーシャルソーシャルイノベーションを繋ぎ、輝く日本の未来を創る」セミナーを開催致しました。当日は、内閣官房「働き方改革実現推進室」を含む政府関係者、日本財団を含む社会的事業投資関係者、働き方改革に関わる企業関係者、また働き方変革に詳しい士業の方々（弁護士、社労士、税理士）にお集まりいただき、ゲストからのインプットプレゼンテーションのあと、「個人」「企業」「社会」のそれぞれの立場から、「人材リソース（働き方の時間）を社会全体でどのようにシェアしていくのか？」について活発な意見交換がされました。

開催趣旨

■タイトル

働き方変革とソーシャルイノベーションを繋ぎ、輝く日本の未来を創る
～ひとりひとりの力を全体の力へ～

■開催趣旨（※開催案内のレターより抜粋）

日本の構造的な課題である「少子高齢化」が引き起こす「労働力人口の減少」。また持続可能な社会を創っていくために、現在注目されている「シェア（シェアリングエコノミー）」という考え方。この２つを組み合わせ、今まで世代や属性によって固定化されていた「労働力（働き手の時間）」を社会全体でシェアしていくことを考える、ということが働き方変革を実現していくための一つのアプローチではないでしょうか。一人一人が「人生という時間」の再配分を考え、それを実行できる環境を、社会システムとして創っていく。そのことが、一人一人のワークスタイル、更にはその先のライフスタイルのリ・デザイン「生き方改革」に繋がっていくと考えます。

一方、企業に所属しながらも、組織の枠を越え、ボランティア等を通じて、社会課題に向き合う働き手も、近年増してきています。ただ多くの社会課題を抱える日本において、その解決に取り組む人材リソース（ソーシャルイノベーションの担い手）はまだまだ不足しています。

今回のセミナーでは、従来、企業という組織が主に握ってきていた人材リソースを「働き方変革」を通じてどのように社会全体でシェアし、「個人」として、また「企業」や「社会」として、どのような未来を目指すのか。生産性向上を通じた社会全体の持続的発展のためには、何が課題で、どういったことを議論すべきなのか、ということを、「働く」「生きる」私たち一人一人のジブン事として捉え、明らかにしていきたいと思っています。

■詳細

【日時】平成28年10月19日　18時30分～20時45分

【場所】日本財団 8F セミナーホール

【イベント内容】

・国が進める働き方改革への期待

・個人と組織の関係性を見直し、企業が取組む働き方変革の新しいカタチ

・働き方変革とソーシャルイノベーションをいかにして繋ぐのか

ゲストプレゼンテーター

片岡　修平（かたやま　しゅうへい）氏
内閣官房 働き方改革実現推進室 参事官補佐（※「個人」の立場から働き方変革をみる）

渋澤　健（しぶさわ　けん）氏
コモンズ投信株式会社 取締役会長（※「社会」の立場から働き方変革をみる）

松川　隆（まつかわ　たかし）氏
サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部マネージャー（※「企業」の立場から働き方変革をみる）

イベントの様子（写真レポート）

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ゲスト：小友 康広氏（スターティアラボ 取締役／小友木材店 代表取締役社長／花巻家守舎 代表取締役社長）　会場協力：freee株式会社 https://www.freee.co.jp/

2016年9月13日に今年4回目のサラリーマン・イノベーターの集いを開催しました。

企業に所属しながら、想いをもって社内外で活動する方々（＝サラリーマン・イノベーター）が集まり、繋がることで社会がよりよくなっていくことを目指すこの企画。今回のテーマは「『複業』と『個人の法人化』について考える」ということで、イントレプレナーに加え、人事部門や、未来の組織づくりに関心のある士業（弁護士・社労士等）の方々にも多くご参加いただきました。また会場はクラウド会計ソフトを展開するfreee株式会社さんにご協力いただき開催となりました。

ゲストプレゼンテーター

小友　康広（おとも　やすひろ）氏
スターティアラボ 取締役／小友木材店 代表取締役社長／花巻家守舎 代表取締役社長

[プロフィール]
大学卒業後、スターティアに入社し新規事業開発に従事（マザーズ上場を経験）。2009年、自身が開発した事業をベースとしてスターティア100%子会社のスターティアラボを設立し、執行役員に就任（2011年より取締役）。2013年から花巻の実家、小友木材店の専務取締役として、2拠点でのワークスタイルを開始。現在は代表取締役社長としてIT×林業をテーマに「世界で一番かっこいい木材店」を目指す。またJR花巻駅周辺の価値再構築を目的とした花巻家守舎の代表として様々なプロジェクトを仕掛ける。花巻市の老舗デパート「マルカン百貨店」の事業継続に名乗りを上げ、2016年8月にクラウドファンディングを含めた2億円の調達を成功させる。

 

ゲスト：加藤 健太氏（エンファクトリー 代表取締役社長）／高尾 理雄氏（コニカミノルタジャパン、CMM代表取締役）

2016年6月15日に今年3回目のサラリーマン・イノベーターの集いを開催しました。

企業に所属しながら、想いをもって社内外で活動する方々（＝サラリーマン・イノベーター）が集まり、繋がることで社会がよりよくなっていくことを目指すこの企画。今回のテーマは「新しい価値を創りだす人・組織とは？」ということで、イントレプレナーに加え、人事・コーポレート部門の方々にも多くご参加いただきました。またドコモ・イノベーションビレッジさんに会場協力いただき、共催での開催となりました。

ゲストプレゼンター

加藤 健太（かとう けんた）氏
株式会社エンファクトリー　代表取締役社長

リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年に IPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。エンファクトリーでは「ローカルプレナー（※）のための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中

高尾 理雄（たかお みちお）氏
コニカミノルタジャパン／CMM株式会社 代表取締役社長

1978年大阪生まれ。大学卒業後、シャープ株式会社等でのソリューション営業を経て、2014年システムコンサルティング・運用支援を行うCMMを創業。2015年コニカミノルタジャパン入社。企業に所属しながら、自身の会社の経営を行う２足のわらじをスタート。子どもたちの未来の働き方のロールモデルとなるべく、自ら新しい働き方にチャレンジ中。1978年大阪生まれ、3児の父。

イベントの様子（写真レポート）

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ゲスト：太田 英晴氏（大七酒造 代表取締役社長）／馬場 大治氏（コンセプト・ヴィレッジ 代表取締役）／新井 祐一氏（電通 デジタルマーケティングセンター Webインテグレーション部長）／佐藤 千紘氏（福島県庁職員）／大浦 葉子氏（福島県立福島高校2年 スーパーサイエンスハイスクール事業所属）／戸田 裕昭氏（イトーキ経営企画部新規事業開発チーム地方創生担当）／廣田 拓也氏（株式会社GNS常務取締役）／佐藤 真平氏（NPO法人ゆうきの里東和ふるさと作り協議会）／古谷 かおり氏（ワハハマ合同会社）／後援：福島県／会場協力：株式会社イトーキ

2016年3月27日に第12回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション特別編「ふくしまから、未来の働き方・生き方をデザインする」を開催しました。

「変化の激しい時代の中で、我々は何を大切にし、未来の働き方・生き方を創っていくべきなのか？」

毎回、新しい働き方を推進・実践するゲストスピーカーをお呼びし、未来の「働き方」を考える本セッション。第12回特別編のテーマは「ふくしまから、未来の働き方・生き方をデザインする」です。東日本大震災から5年。福島には原発など大きな課題が残っていますが、課題が大きいからこそ、現在の延長線上ではない価値感がうまれていることも確かです。今回は本テーマのもと、 福島に居ながら働き方・生き方を変えた人、Ｕターンして働き方・生き方を変えた人など、震災を経験し新しい未来を創り始めている方々9名をゲストとしてお迎えし、現在の活動やその価値について、お話いただきました。

■1部：ゲストからのストーリテリング（太田英晴氏／馬場大治氏）
■2部：パネルディスカッション（新井祐一氏／佐藤千紘氏／大浦葉子氏／戸田裕昭氏）
■3部：プロアクションカフェ（廣田拓也氏／佐藤真平氏／古谷かおり氏）

今回は一般社団法人ふくしまチャレンジはじめっぺとの共催、また福島県の後援、イトーキさんの会場協力により、東京イノベーションセンターSYNQAで開催しました。そして3部では、ふくしまチャレンジはじめっぺが開始した、月一回福島のお酒とおつまみが送られてくるサービス「fukunomo」で提供されている大七酒造さんの「雪しぼり」と、GNSさんの「自家製ピクルス」が参加者全員にふるまわれ、お酒を飲みながらの対話となりました。

プロアクションカフェのアウトプットはFacebookページにもまとめましたので、是非そちらもご覧ください。

＜イベントページ＞
http://wdlds012.peatix.com/  （Peatix）
https://www.facebook.com/events/159750644409528/ （Facebookページ）

登壇者紹介

太田　英晴（おおた ひではる）氏
大七酒造株式会社 代表取締役社長・第10代当主
1960年生まれ、福島県二本松市出身。東京大学法学部卒。国税庁醸造試験所で研修後、大七酒造に入社。専務取締役、取締役副社長を経て、97年8月に第10代当主となる。蔵の創業は1752（宝暦２）年で260年をこす歴史を持つ。何年も、ねかしてから出荷する伝統的醸造法「生もと造り」で本物の日本酒を追及し、東日本大震災後も積極的に海外市場にも進出。2016年1月にふくしま産業賞の最高賞となる「知事賞」を獲得。伝統を守りつつ、未来の新しい事業のカタチを創造している。

馬場　大治（ばば だいち）氏
株式会社コンセプト・ヴィレッジ 代表取締役
1987年生まれ。福島県郡山市出身。大学卒業後、広告代理店に勤務。東日本大震災をきっかけに、福島にＵターンし、農業プロデュースカンパニー「concept-village（コンセプト・ヴィレッジ） 」を設立。チェルノブイリ原発への視察等を行う傍ら、福島県産の農産物の風評被害払拭を目的とした「福島に“つながる”弁当」の企画を立ち上げ、2013年より販売を開始。地元福島の食材を通じて、県内の生産者と都市部の消費者を繋いでいる。2015年11月からは東京駅でも販売を開始し「ふくしまベンチャーアワード２０１５」の最優秀賞にも選出。

新井　祐一（あらい ゆういち）氏
ふくしま復興塾講師／株式会社電通　デジタルマーケティングセンター Webインテグレーション部長

佐藤　千紘（さとう ちひろ）氏
福島県庁職員／ローカル線の王者『只見線』を世界へ発信プロジェクト仕掛人

大浦　葉子（おおうら ようこ）氏
福島県立福島高校2年／スーパーサイエンスハイスクール事業所属

戸田　裕昭（とだ ひろあき）氏
株式会社イトーキ経営企画部新規事業開発チーム地方創生担当

廣田 拓也（ひろた たくや）氏
株式会社GNS常務取締役

佐藤 真平（さとう しんぺい）氏
NPO法人ゆうきの里東和ふるさと作り協議会

古谷 かおり（ふるや かおり）氏
ワハハマ合同会社(設立準備中)

 

ゲスト：太田 久士氏（横浜ビール代表取締役社長）／但馬 武氏（ビジネスコミュニティデザイナー／home代表）
2016年1月18日に第11回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションを開催しました。

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション。第11回のテーマは「個人と組織と社会の関係をリデザインする」です。今回は本テーマのもと、2名のゲストにお越しいただき、現在の活動における哲学やプロセスをお話いただきました。今回は日本産業カウンセラー協会神奈川支部との共催ということで、初の横浜（桜木町）で開催しました。

ゲストプレゼンの後、後半のワールドカフェでは「いかにして個人と組織と社会を繋ぎ直すか？」について参加者同士で対話を行いました（毎回協賛いただいているOFFICE DE YASAIさんのトマトを食べながらの対話が進みました）

ワールドカフェのアウトプットはFacebookページにもまとめましたので、是非そちらもご覧ください。

＜イベントページ＞
http://www.kokuchpro.com/event/wdlds011/ （こくちーず）
https://www.facebook.com/events/748605868607035/ （Facebookページ）

登壇者紹介

＜個人の「誇り」を通じて、地域社会と組織の「あり方」を繋ぐ＞
太田　久士（おおた　ひさし）氏
株式会社横浜ビール　代表取締役社長


[プロフィール]
1962年生まれ。1994年に日本地ビール事業研究所株式会社設立し、地ビール事業を開始。「地元のビールを地元の食材と共に地元の方々へ」をコンセプトに『驛（うまや）の食卓』など、様々なレストランを運営。地元生産者の「想い」を地元の方々に伝えることで、自分の街を好きになり「誇り」をもってもらいたいとの理念をもつ。また、社員に現役プロボクサー（全日本スーパーバンタム級チャンピオン大竹秀典選手）も存在しており、選手活動をサポートしながら、地域のボクシング教室を開催するなど、地域の中での企業の有り方を探求。社員の「誇り」を大切にした組織運営を行っている。
・社長インタビュー（自分の街のビールと自分の街の食材を食べて自分の街に想いを馳せてほしい）
http://actionport-yokohama.org/action/beerstand/01.html
・LOCAL GOODよこはま（食を通じて、地元の生産者の想いを伝える）
http://yokohama.localgood.jp/local_good_player/3862/

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＜組織やセクターの枠を越え、個人と組織と社会を繋ぐ＞
但馬　武（たじま　たけし）氏
ビジネス・コミュニティデザイナー／home 代表

[プロフィール] 
1971年東京生まれ。大手通信会社勤務を経て、現在、外資系アパレル企業に所属。企業勤務の傍ら「ビジネスを通じて社会を変える」ことを理念に、ビジネス・コミュニティーデザイナーとして、企業と顧客とのエンゲージメント戦略を立案・推進し、企業変革をサポートする伴走者として日々取り組んでいる。また、欲しい未来を創りたいNPOやソーシャルビジネスを展開する人々が集うコミュニティー「home」を運営。毎月のイベント・勉強会を通じて、ソーシャルイノベーションを起こしていくための知識や経験の共有や、参加者同士の関係性の強化を行っている。
・ソーシャルなサラリーマンが世界を変える！
http://pozi.jp/interview/socialbusinesstajiman1/
・Entrepreneur Cross talk LIVE！ vol.10
http://make2020.net/blog/entrepreneur_talk10/

イベントの様子（メディア掲載）

■メディア掲載（My Desk and Team 参加レポート）
http://mydeskteam.com/editors-note/1935/

 

ゲスト：星野 晃一郎氏（株式会社ダンクソフト 代表取締役社長）／市川 博久氏（アクセンチュア株式会社 オペレーション本部 インフラストラクチャーサービスグループ マネジング・ディレクター 兼コーポレートシチズンシップ推進室 若者の就業力・起業力強化チーム責任者）／西山 恵太氏（株式会社CURIO SCHOOL 代表取締役CEO）
2015年9月19日に第10回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションを開催しました。

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション。第10回のテーマは「創造性溢れる人材が活躍する組織や社会（＝エコシステム）を、我々一人一人がどのように創っていくのか」です。今回は本テーマのもと、3名のゲストにお越しいただき、現在の活動における哲学やプロセスをお話いただきました。今回は日本財団CANPANプロジェクトとの共催ということで、日本財団ビル2F大会議室で開催しました。

ゲストプレゼンの後、パネルディスカッションでは、「ゲストの方の家庭環境は？」「多様性を受け入れるために意識してることは？」など、教育と新しい働き方を繋ぐためにゲストが感じていることについてクロストークし、後半のワールドカフェでは「暮らす上で、あなたが大切にしている基準とは？」について参加者同士で対話を行いました（毎回協賛いただいているOFFICE DE YASAIさんからブドウを食べながらの対話に加え、今回は広島県地域力創造課にもご協賛いただき広島から牡蠣せんべいが届けられました）。

ワールドカフェのアウトプットはFacebookページにもまとめましたので、是非そちらもご覧ください。

＜イベントページ＞
https://www.facebook.com/events/509553339200526/　（Facebookページ）
http://www.kokuchpro.com/event/wdlds010/　（こくちーず）

登壇者紹介

＜個人が多様性を発揮する組織を創る＞
星野　晃一郎（ほしの　こういちろう）氏
株式会社ダンクソフト　代表取締役社長

[プロフィール]
1983年に業務生産性向上のシステム構築ソリューションを展開するデュアルシステム（現ダンクソフト）入社。86年に代表取締役社長に就任、「時間は人生のために」「Love your life, love your time」等の理念のもと、仕事（WORK）とライフ（LIFE）のバランスではなくインテグレートする働き方・組織づくりを実践。ダンクソフトを含む2社に所属する複業社員が存在するなど、社員のポリバレント（＝複数の役割をこなせる能力）を大切にしている。また、徳島県神山町にサテライトオフィスを設置し、ペーパーレス化やクラウド化を通じ「場所にとらわれない働き方」を実現している。2010年に「東京都ワークライフバランス認定企業」、2014年「経済産業省ダイバーシティ企業100選」に選出。
・独自のITサービスで顧客の豊かな人生づくりを演出（経済界）
http://net.keizaikai.co.jp/archives/business_trend/11107
・2つの会社に所属する「複業」という働き方（My Desk & Team）
http://mydeskteam.com/casefile/1295/

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＜組織やセクターの枠を越え、価値を創造する＞
市川　博久（いちかわ　ひろひさ）氏
アクセンチュア株式会社
オペレーション本部 インフラストラクチャーサービスグループ マネジング・ディレクター
兼コーポレートシチズンシップ推進室 若者の就業力・起業力強化チーム責任者

[プロフィール] 
1997年アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）入社、一貫して大手企業の基幹系システム導入プロジェクト及びコンサルティングに従事。2007年に新規事業のインフラストラクチャ・アウトソーシング部門を立上げ責任者に就任、数年でアクセンチュアの主要事業の一つとして成長させる。2010年より同社が全世界で取り組むCSR活動「コーポレート・シチズンシップ」の中核テーマ「Skills to Succeed」のもと、「若者の就業力・起業力強化チーム」責任者としてプロボノ活動にも従事。現在は組織の枠を越え、複数NPOと共に地域の社会課題解決に向けた協働事業を推進している。2014年経済産業省第4回キャリア教育アワード優秀賞受賞。
・若者が希望を抱く社会に向けて、アクセンチュアが本気で取り組むプロボノ（オルタナS）
http://alternas.jp/work/challengers/31510
・「自ら立ち上げた事業部と企業市民活動、どちらも本気で」社長から社員に受け継がれる“アクセンチュアらしさ”とは？ (日経BPnet)
http://special.nikkeibp.co.jp/ts/article/ad0g/170423/

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＜創造性溢れる人材を育み、社会と繋げる＞
西山　恵太（にしやま　けいた）氏
株式会社CURIO SCHOOL　代表取締役CEO

[プロフィール] 
子どもたちの知的好奇心を刺激しながら創造力を育む、プロジェクト学習型アフタースクール“CURIO SCHOOL（キュリオスクール）” 代表取締役CEO。
京都大学大学院在学中にスタンフォード大学ME310プロジェクト（デザイン思考を活用した製品開発プロジェクト）に参画。2011年に野村総合研究所に入社し、経営コンサルタントとして新規事業開発支援に従事する傍ら、課外活動として、2012年より子ども向けにデザイン思考をベースとしたワークショップを企画・実施。2014年には広尾学園の特別講座（「社会を変えるためのアイデアを生み出すデザイン思考講座」）の講師を務める。2015年1月に同社を退社しCURIO SCHOOLを創業。同年より品川女子学院のデザイン思考講座のカリキュラム策定やファシリテーターとしても活動中。
・新しい教室への挑戦（festivo）
http://festivo.org/supporter/4333
・“デザイン思考”を当たり前の習い事に！ モノコトシンキング西山恵太さんに聞く「子どもの創造力の伸ばし方」（greenz.jp）
http://greenz.jp/2015/01/13/design_thinking/

イベントの様子（togetterまとめ／メディア掲載）

■当日の様子まとめ[公式]（加藤たけしさん作成）
http://togetter.com/li/875595

■メディア掲載（My Desk and Team 参加レポート）
http://mydeskteam.com/editors-note/1754/

イベントの様子（写真レポート）

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ゲスト：田原研児氏（スマイルズ 経営企画本部 本部長 兼 人事総務部 部長 兼 ベンチャー推進室）／幸田泰尚氏（Code for Setagaya 代表）

2015年5月18日に第9回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションを開催しました。

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」や「組織のあり方」を双方の視点から考える本セッション。今回で9回目です。法政大学経営大学院に会場協力いただき、平日の夜にもかかわらず約100名の参加者にお集まりいただきました。

今回、企業側ゲストのスマイルズ田原研児氏には、「個人をエンパワーメントしながら新しい価値を生み出す組織づくりやその哲学」を、また個人側ゲストのCode for Setagaya幸田泰尚氏には、「企業に所属しながら外部組織の代表として価値創造を推進するプロセスやその背景」をお話いただきました。自身のWILL（＝やりたいことや興味）をもとに組織内部または外部、その両方を繋ぎながら想いをカタチにしていくゲスト２人の行動力に、参加者から多くの質問や意見が集まりました。
後半のワールドカフェでは「あなたにとっての理想の働き方とは？（＝あなたのやりたいことは？）」「そのやりたいことをいかにして実現していくのか？」について参加者同士で対話を行いました（協賛いただいたOFFICE DE YASAIさんのお野菜と、HURUNAさんのお茶をいただきながら、リラックスした雰囲気の中で活発な対話がすすみました）。　ワールドカフェのアウトプットはFacebookページにもまとめましたので、是非そちらもご覧ください。

＜イベントページ＞
https://www.facebook.com/events/798825756874748/　（facebookページ）
http://kokucheese.com/event/index/286011/　（こくちーず）

登壇者紹介

＜企業側ゲスト＞
田原　研児（たはら　けんじ）氏： 
株式会社スマイルズ 経営企画本部 本部長 兼 人事総務部 部長 兼 ベンチャー推進室

[プロフィール] 
1995年大学卒業後、TSUTAYAを運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。事業戦略室、人事部門の責任者等を歴任。その後、音楽プロデューサー小林武史氏が代表理事を務める一般社団法人APバンクにて、社会事業の立上げや店舗事業責任者を経験。また戦略PRコンサルティング会社であるビルコム株式会社や、グリー株式会社での人事部門の要職を経て、2014年に1月に株式会社スマイルズへ参画。スマイルズでは「3年間で新しい会社を50社つくる」という旗を掲げ「兼業推進」「全員社長会議」を実施するなど、新しい組織づくりを推進している。 
・スマイルズ：http://www.smiles.co.jp/ 
・出戻りOKの社内制度はアリかナシか？（NewsPicks）：https://newspicks.com/news/692421/ 

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＜個人側ゲスト＞
幸田　泰尚（こうだ　やすたか）氏： 
Code For Setagaya 代表 ／東京大学大学院都市工学科 在籍

[プロフィール]
大学卒業後、商業施設プロデュース会社にて設計職を経た後、大手情報サービス企業に転職。ディレクターとしてシティプロモーションの領域で都市のマーケティングに従事。また企業勤務する傍ら自らが住む世田谷で２つのNPO団体を立ち上げる。空き家オーナーと地域の活動家のマッチングを図る「空き家研究会」を主催する一方、街の課題をテクノロジーを使って解決する「Code for Setagaya」を立ち上げ代表として活動中。昨年より、東京大学大学院（都市工学研究科都市持続再生学専攻）に社会人学生として在籍し、ビジネス（企業）とソーシャル（NPO）とアカデミック（大学）の３つのセクターを跨ぎながらCivicTechによる価値創造のためのソリューションを試みている。1980年生まれ、一児の父。
・Code For Setagaya： http://codeforsetagaya.github.io/
・CivicTechForum2015： http://wired.jp/special/ctf2015/

イベントの様子（togetterまとめ）

■当日の様子まとめ[公式]（加藤たけしさん作成）
http://togetter.com/li/823265

■My Desk and Team 掲載記事（2本立て）

http://mydeskteam.com/editors-note/1435/
http://mydeskteam.com/editors-note/1445/

イベントの様子（写真レポート）

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ゲスト：山田敏夫氏（Factelier CEO）／堀江賢司氏（堀江織物 取締役マーケティング部長）／加藤遼氏（パソナ Dotank本部コンサルティング担当マネージャー ）

2015年2月7日に第8回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションの特別編「地方と都市を繋ぐ働き方vol.2」を開催しました。

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション。第8回、特別編のテーマは「地方と都市を繋ぐ働き方vol.2」です。中小機構さんのご協力で東京駅から徒歩すぐのTip*sというステキな会場で開催しました。
イベントでは「場所にとらわれない働き方」「地域や人を繋ぎながらビジネスを創造していく働き方」を実践されているゲスト3名にお越しいただき、「様々な枠を超え、人を巻き込みビジネスを創造するための哲学やプロセス」についてお話いただきました。その後のパネルディスカッションでは、「地方」と「都市」の双方の視点からみた「課題と兆し」や「互いが提供できる価値」についてクロストークし、後半のワールドカフェでは「いかにして地方と都市を繋ぐのか？」について参加者同士で対話を行いました（今回もいつもご協力いただいているOFFICE DE YASAIさんの野菜を食べながらの対話です）。ワールドカフェのアウトプットはFacebookページにもまとめましたので、是非そちらもご覧ください。

＜イベントページ＞
https://www.facebook.com/events/778512152222259　（Facebookページ）
http://kokucheese.com/event/index/251191/　（こくちーず）

登壇者紹介

＜全国の工場と消費者を事業で繋ぐ＞
山田　敏夫（やまだ　としお）氏： 
ライフスタイルアクセント株式会社 代表取締役社長／Factelier CEO 

[プロフィール] 
1982年、熊本市内の1917年創業の婦人服店の次男として生まれる。大学在学中、フランスへ留学しグッチ・パリ店に勤務し、一流のものづくりを学ぶ。2012年1月「日本の工場から世界一流ブランドを創る」をミッションに、ジャパンブランドの直販サービス「Factelier（ファクトリエ）」を展開するライフスタイルアクセント株式会社を設立。工場に適切な利益をもたらしながら、消費者には従来の約１／３の価格で商品を届けることで、日本全国の想いと技術をもつ工場と消費者を繋いでいる。現在Factelierの活動は「ガイアの夜明け」など、様々なメディアで取り上げられ注目を集めている。 
・Factelier：http://factelier.com/ 
・メイドインジャパンブランドに徹底的にこだわれ（キミハツ）： 
http://kimihatsu.com/ism/0017.html 

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＜東京と愛知を場所にとらわれない働き方で繋ぐ＞
堀江　賢司（ほりえ　けんじ）氏： 
堀江織物株式会社 取締役マーケティング部長／東京オフィス 営業統括部長 
HappyPrinters 代表 

[プロフィール] 
1977年愛知県にて、のぼりや横断幕の印刷・製造を手掛ける堀江織物株式会社の３代目として生まれる。東京での大学生活の後、広告代理店での東京勤務を経て、2010年堀江織物へ入社。愛知には戻らず、東京オフィスを自ら立上げ、クラウドサービスを利用しオフィスに縛られない営業方法を駆使する「東京ノマド営業所長」として活動。2013年、原宿に「世界一ワクワクする印刷工場」をテーマとした店舗型のデジタルプリントショップ「HappyPrinter」をオープンし、代表に就任。またEvernoteアンバサダーやScanSnap、CamiAppアンバサダーに選出されるなど、クラウドを活用した仕事術・営業術に関する執筆多数。新しい価値を創造しながら、愛知と東京を繋いでいる。 
・堀江織物株式会社： http://www.horieorimono.co.jp/ 
・HappyPrinter： http://www.happyprinters.jp/ 
・個人BLOG：東京ノマド営業所 http://kenji904.com/ 

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＜地方自治体と都市のビジネスパーソンを繋ぐ＞
加藤　遼（かとう　りょう）氏： 
株式会社パソナ Dotank本部　コンサルティング担当マネージャー 
株式会社地方創生 取締役

[プロフィール] 
パソナにて、大企業から中小・ベンチャー企業まで様々な業界の採用・人材育成を担当。現在は、グループ戦略・事業企画部門にて、主に政府や地方自治体の、雇用政策・産業振興政策の企画・立上げに従事。「行政×企業×NPO」の連携による地域人材育成や産業振興、中小企業ASEAN展開支援等に携わる。2014年に「地方各地の魅力を発見し、伝え、“仕事”を結びつける」をミッションにした㈱地方創生の取締役就任（兼務）。またプロボノ活動として、NPOに対するマーケティング支援や、被災地の雇用創出プロジェクトへの参加など、本業と本業外の関係性を深めながら、会社の枠を超えて活動中。 
・株式会社地方創生：http://www.chihousousei.jp/ 
・４枚の名刺を使い分け新事業を創造（日経Bis）： 
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20141001/418080/ 

イベントの様子（togetterまとめ／ブログ）

■当日の様子まとめ[公式]（加藤たけしさん作成）
http://togetter.com/li/779841

■堀江賢司さん（ゲスト）のブログ
http://kenji904.com/2015/02/08/event/

■@147cm_girlさん（参加者）のブログ
http://147blog.com/event/31/

■岡本克彦さん（参加者）のブログ／togetterまとめ
http://katuhiko0821.hatenablog.com/entry/2015/02/07/234349
http://togetter.com/li/783939

Written by 石川貴志　Photo by 田邊健史

ゲスト：井上智央氏（㈱キャンパスプロジェクト代表）／鷹野秀征氏（新興事業創出機構（JEBDA）理事長）

2014年12月1日に第7回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションの特別編「地方と都市を繋ぐ働き方」を新宿センタービル52階大成建設大ホール にて開催しました。

「未来の働き方は、どうなっているんだろうか？」 
「人と組織の関係性は、どう変化しているんだろうか？」 

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション。第７回、特別編のテーマは「地方と都市を繋ぐ働き方」です。「場所にとらわれない働き方」「地域や人を繋ぎながらビジネスを創造していく働き方」「ローカル＆グローバルな働き方」を実践されているゲスト2名にお越しいただき、「様々な枠を超え、人を巻き込みビジネスを創造するための哲学やプロセス」についてお話いただき、後半のダイアローグでは、「あなたにとっての理想の働き方とは？」のテーマで対話し、参加者同士の活発な意見交換や、全体への発信が続きました。

＜イベントページ＞
https://www.facebook.com/events/360340747467584/
http://kokucheese.com/event/index/224230/

登壇者紹介

＜広島＋都市を繋ぐ＞
井上　智央（いのうえ　ともお）氏：
株式会社キャンパスプロジェクト 代表
経洗塾 主宰

[プロフィール]

ミネソタ州立大学政治学部を主席で卒業後、現地会計事務所を経て、国内数社のベンチャー企業の取締役、CFO、海外事業・新規事業統括責任者を歴任。2011年より拠点を広島に移し、スイスに本店を置く世界最古の金融機関の一つ、ピクテ銀行の外部後見人として世界各国の事業立ち上げも行う。広島・岡山においては、若手経営者向けの経営塾「経洗塾」を主宰。また地域の企業、行政、ビジネスパーソンを巻き込んだイノベーターのための祭り「イノコレ！」への参画や、1日で5000人を動員した国内最大規模の子供向け野外フェス「キッズミュージックフェスティバル(KMF)」など次々と企画を立上げる。現在は ”せとうちを世界一の情操教育機関に” をビジョンに「Aesthetic Education Village in しまなみ」の立上げを推進中。一児の父。
・経洗塾：http://keisen-institute.weebly.com/
・KMF：https://www.facebook.com/KMF.Fukuyama
・イノコレ！： https://www.facebook.com/InnovationCollection

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＜東北＋都市を繋ぐ＞
鷹野　秀征（たかの　ひでゆき）氏：
一般社団法人 新興事業創出機構（JEBDA）理事長
ソーシャルウインドウ株式会社 代表取締役社長
復興庁上席政策調査官（非常勤）

[プロフィール]
名古屋工業大学大学院卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）での勤務を経て、ベンチャー企業、上場企業の経営ボードメンバーを歴任。その後2001年よりNPO・社会起業家支援、企業のCSR支援を開始。オンライン寄付サイト「ガンバNPO（現GiveOne）」立上げやCSR黎明期における企業向け研修を多数手掛ける。2011年震災後、企業CSR、NPO団体のネットワークを構築し新興事業創出機構（JEBDA）を設立、代表理事に就任。現在は、企業に対する新事業創出をテーマにしたソーシャルイントラプレナー研修や、東北から民間主導による社会的事業の創出、成長促進を行う。公益財団法人パブリックリソース財団理事、東北ではNPO法人りあすの森、ガーネットみやぎの理事も務める。一児の父。
・JEBDA：http://www.jebda.com/index.html
・りあすの森：http://www.riasnomori.jp/
・ガーネットみやぎ：http://garnet-m.net/

イベントの様子（togetterまとめ／ブログ）

■当日の様子のまとめ（加藤たけしさん作成）
http://togetter.com/li/752392

■参加者の一人、 岡本克人さんのブログ／togetterまとめ
http://katuhiko0821.hatenablog.com/entry/2014/12/02/011200
http://togetter.com/li/767173

ゲスト：斉藤徹氏（㈱ループス・コミュニケーションズ 代表取締役）／杉山彩香氏（川上産業株式会社 常務取締役）

2014年月8月18日に第6回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションを法政大学経営大学院 にて開催しました。

「未来の働き方はどうなっているのだろうか？」
「人と組織の関係性は、どう変化しているのだろうか？」

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション、今回も約100名の方にご参加いただきました。ダイアローグでは、参加者同士の活発な意見交換や、全体への発信が続き、最後までとても濃い時間となりました。

＜イベントページ＞
https://www.facebook.com/events/480125172131862　（Facebookページ）
http://kokucheese.com/event/index/193949/　（こくちーず）

登壇者紹介

＜企業側ゲストスピーカー＞
斉藤　徹（さいとう　とおる）氏：
株式会社ループス・コミュニケーションズ 代表取締役

[プロフィール]
1985年慶應義塾大学卒業後、日本IBM入社。1991年にソフトウェア開発のフレックスファームを創業、2004年全株式を売却。2005年ループス・コミュニケーションズを創業し、ソーシャルメディアのビジネス活用に関するコンサルティング事業を展開する。「BEソーシャル！」「ソーシャルシフト」など著書多数。講演は年100回を超え、全国で透明な時代にあるべき企業像を説いている。
ループス・コミュニケーションズが目指す未来の姿は「好きなことに熱中できる、超スペシャリストが集まる理想郷」。「働く場所を自分で選べる、業務ルールは社員の総意で決める、営業利益の25%は全社員均等にボーナスとして還元する」など、ユニークな社風や制度を構築している。また、社員のセルフブランディングを徹底的に支援するなど、「社員の幸せが顧客貢献につながり、結果として株主にも伝わる」というインサイドアウトの経営を心がけている。
・ループス・コミュニケーションズ：http://looops.net/
・連載「組織の透明力」：http://japan.zdnet.com/cio/sp_13orgtransparency/
・連載「IBM Global CxO Studyを読み解く」：
http://japan.zdnet.com/cio/sp_14globalcxostudy/

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＜個人側ゲストスピーカー＞
杉山　彩香（すぎやま　あやか）氏：
川上産業株式会社 常務取締役
プチプチ文化研究所 所長

[プロフィール]
1977年生まれ。大学卒業後、一年間Web制作の仕事をしながら海外を旅する。1999年、川上産業入社。誰もが一度はつぶしたことのある「プチプチ」を脇役から主役に変えた女性。2001年、社内新規事業として自らプチプチ文化研究所を設立し所長に就任。その後、2005年プチプチの歌を歌うバンド「プチメタル」を結成、ボーカルを担当。また2006年にプチプチオフィシャルブック執筆・発刊し、2007年にはバンダイと共同開発した「∞（むげん）プチプチ」を販売し大ヒットさせるなど、その多彩な活動事例には枚挙に暇がない。2008年「日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー」受賞。同年に取締役に就任。
また本業の傍ら「音楽でアジアをひとつに～one asia～」をコンセプトに、日本・中国・ASEANエリアでフレンドシップコンサートイベント制作やＭＣ、最近では若手ミュージシャンの育成をしている。
・川上産業株式会社：http://www.putiputi.co.jp
・プチプチ文化研究所：http://www.putiputi.co.jp/putilabo/
・one asia：http://oneasia.jp/

ゲスト：川島高之氏（三井物産ロジスティク・パートナーズ㈱代表取締役社長）／山口高弘氏（㈱野村総合研究所 ビジネス・イノベーション室長）

2014年月5月26日に第5回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションを日本財団 にて開催しました。

「未来の働き方はどうなっているのだろうか？」
「人と組織の関係性は、どう変化しているのだろうか？」

毎回、新しい働き方を推進・実践する「企業」と「個人」からゲストスピーカーを各１名お呼びし、未来の「働き方」を双方の視点から考える本セッション、今回も約130名の方にご参加いただきました。ダイアローグでは、参加者同士の活発な意見交換や、全体への発信が続き、最後までとても濃い時間となりました。

登壇者紹介

＜企業側ゲストスピーカー＞
川島　高之（かわしま　たかゆき）氏：
三井物産ロジスティク・パートナーズ株式会社 代表取締役社長
NPO法人コヂカラ・ニッポン 代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事

[プロフィール]
1987年三井物産入社。主に鋼鉄、金融部門の要職を歴任。2002年、新規事業として不動産投資に特化した資産運用会社を設立し自ら代表取締役に就任。経営トップとして社員のワークライフバランスに力を入れる一方で自身も実践。多忙な仕事をこなす一方、私生活では子どもが通う小、中学校のＰＴＡ会長・副会長を計5年間務め、地域の草野球チームの監督も務める。2012年5月「子どもの力を借りて企業や地域を活性化させ、子どもには実社会を通じて成長してもらう」ことを目的にNPOコヂカラ・ニッポンを立上げ代表理事に就任。またNPOファザーリング・ジャパンの理事も務め、「イクボス（イクメン上司）プロジェクト」のロールモデル1号として講演活動も精力的に行っている。 文部科学省 「放課後等の教育支援の在り方」委員。

・三井物産ロジスティク・パートナーズ株式会社：http://www.m-lp.net/
・NPO法人コヂカラ・ニッポン：http://kodikara.org/
・NPO法人ファザーリング・ジャパン：http://fathering.jp/
・子育てと仕事の両立選んだ商社マン（朝日新聞）：http://www.asahi.com/and_M/living/TKY201308280235.html 

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＜個人側ゲストスピーカー＞
山口　高弘（やまぐち　たかひろ）氏：
株式会社野村総合研究所　ビジネス・イノベーション室長 上級コンサルタント
GOB-LAB（ジーオービーラボ） Director

[プロフィール]
1977年生まれ。元プロボクサー、19歳で不動産会社を起業、3年後に売却し大学へ。同志社大学大学院卒業後、野村総合研究所入社。主にイノベーション創出をテーマに新規事業開発支援を展開。現在、本業の傍ら自らスタートアップ企業を経営。また本業外の活動としてGOB-Lab（ジーオービーラボ）にて主に若い世代がイノベーションに挑戦するためのマインドセット創り、事業化を進めるためのワークショップ、キャンプ、講演等を実施している。7日間の合宿形式で社会課題へのアイデアを形にする「日本を創り継ぐプロジェクト」のアドバイザーも担っており、ビジネスセクター、ソーシャルセクターを問わず、組織の枠を超えイノベーション創出を行っている。
内閣府「若者雇用戦略推進協議会」委員、産業革新機構「イノベーションデザインラボ」委員。主な著書：「2015年のサービス産業」（東洋経済新報社）、「壁を超える技術」（共著・日経BP出版センター）。

・株式会社野村総合研究所：http://www.nri.com/jp/index.html
・GOB-Lab：http://www.gob-lab.com/
・日本を創り継ぐプロジェクト：http://tsukutsugu.net/